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Der Blick für das Potenzial von Frauen wird geschärft

Es meiden immer noch zu viele junge Menschen technische Berufe, Unternehmen und Hochschulen beginnen umzudenken, Firmen investieren in flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit. Dr. Ulrike Struwe, Geschäftsführerin des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und Leiterin der Geschäftsstelle „Komm, mach MINT.“ des Nationalen Paktes für Frauen in MINT-Berufen äußert sich zum Thema "Fachkräftemangel – Mythos oder Mega-Problem?" auf Xing.

Zum Artikel vom 15.11.2015 auf XING

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